第240章：梦

　　魏然在这件事情上，始终觉得欠着梁国辉。

　　所以，她希望通过自己的努力，早日的把工作调回市里，给梁国辉生一个孩子，完**生中的一件大事。不然，梁国辉对她肯定会有想法，慢慢就会变成两个人的感情矛盾。

　　魏然的规划，年后要是顺利的话，就在年后六月份前，把工作调回市里。

　　目前，魏然就是筹备好招商局年终工作会议，这是她当上办公室主任以来的第一件大事。

　　做行政工作，对魏然来说，并不是什么难事。魏然当上这个办公室主任以后，在工作上面，还没有遇到什么麻烦事情。而且，短短一个月的时间里，就把办公室管理得仅仅有条，各种文件归纳有序。招商局办公室只有五名同事，比招商科的人要少，管理起来也没有招商局那么的费神。

　　在办公室这个科室里，竞争也没有招商科那边的激烈。办公室的几个人，工作上要安静很多，也没有那种争权夺利的**，这让魏然当上主任以后，一点都没有感觉到压力。

　　安排的工作，办公室的人都会听话的去完成，也不会在工作上和她有任何的矛盾冲突。

　　魏然当办公室任主任还没有多长时间，就得到了汪局长的表扬，说她这个办公室主任做得很出色，把各个科室的衔接工作做得很好，没有出现过几个科室工作脱节的情况。

　　协调好招商局各个科室的工作，对魏然这样一个外交型人才来说，也不是什么难事。她能够和那些商人谈好项目合作这样的大事，做好同事们团结协助这种局内部工作的事情，自然也就难不住魏然。她一到任上，每一个周，都和不同科室的科长，副科长之间进行感情沟通。先是自己去和这些科室领导建立好了感情关系以后，然后再去做各个科室之间的联络工作，也就不难了。

　　有了和他们的感情基础，加上魏然这副能说会道嘴，大家都看在魏然的面子上面，也就按时的完成着手中的工作，不去给另外科室增加工作负担。

　　魏然接任主任以来，能够把各个科室的工作协调得井然有序，每个科室之间的矛盾冲突也少了，相互埋怨的次数也少了起来。这些，都让汪健超看到了魏然在组织方面的能力。以前，各个科室之间在工作中相互抱怨，说对方不配合工作，总是在工作中拖对方的后退，这些原因，都是每个科室在协调工作方面出了问题。魏然通过和每个科室干部沟通，没费多大的劲，就解决了这个工作上的难题。

　　完成了这样一件困扰着大家的事情，招商局里的人都对魏然肃然起敬，称赞魏然是一个很能够办事的主任。

　　魏然虚心的接受着同事们的喜欢，解决了以前科室之间工作矛盾这件大事，魏然的表现，也博得了局长汪健超的

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