，有了很大的改革，局里的纪律性很强了。

　　魏然说，现在招商局的工作热情有了提升，这也是局长的严律管理。在这次针对全局的纪律改革过程中，感谢了局长的大力支持，如果没有局长对我工作的支持，我想，凭我一个人的力量，是无法打破原来的那种工作惰性。现在招商局中，缺勤和无故迟到的现象几乎没有发生，在汪局长的领导下，我们的工作绩效改革，初步上是取得了很大的成功。

　　魏然一边的称赞着汪健超，把招商局现在的一番好景象，功劳都归结在了汪健超的身上。

　　汪健超就是喜欢魏然的这一点，也是他想用魏然的原因。魏然工作能力强，安排给魏然的工作，不用他去操心，魏然都会把工作办得很好。而且，魏然把工作办好了以后，有了工作的成效，魏然也不会去抢功，还把这些功劳都推给他这个当局长的。

　　他想，身边有魏然这样认真做事的干部，他们招商局的成绩也就会越来越好。作为招商局的局长，汪健超面子工程也就越争越多。

　　魏然在吹捧了一番汪健超，听得汪健超心里也甜蜜蜜的，对面前这个年轻女人也是越来越好感。

　　他对魏然在办公室做出了工作成就，给予了高度的表扬。并且对魏然说，只要魏然有什么想法，能够对招商局的工作有贡献的，他都会支持魏然的工作。

　　汪健超现在这么大度的支持魏然的工作，这也是汪健超看到了魏然的价值，魏然用心去多做一点工作，也是他们招商局的面子。

　　他支持魏然的工作，他相信魏然只会做一些对招商局有利的事情，就像魏然前期做的工作纪律改革，以及平时表现和工作绩效挂钩等制度。现在看来，对招商局的贡献很大。

　　取得了这样大的成就，最终得到实惠很大的，就是汪健超这个局长。外人看来，这一切都是他这个局长的功劳。汪健超对这一点很明白，他才会大力的去支持魏然的工作。要是在工作中得罪了人，也是魏然这个办公室主任去承担同事们的抵触和谩骂，坏的结果，都不会落在他这个局长的身上。

　　招商局里的同事要恨，也就会去恨魏然。

　　汪健超放心的去支持魏然的工作，把招商局的纪律加强，工作热情提高。刚开始的时候，确实有很多人说魏然是在讨好领导，说她是在为自己争表现，很多人都在私下的骂她，说魏然就是一个找骂的人。

　　魏然听到这些骂言，没有去理会。指定的工作制度，谁要是违反了，都按照制度上的规章执行，谁也不例外。

　　最开始的时候，是很多人都不习惯，也经常触犯了办公室的规定。在受到了制度处罚的时候，心里就把魏然当成是罪魁祸首，都想魏然早一点从招商局里滚蛋，好让他们的日子过得自由一些。

　　请收藏：https://m.dnetk.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）