2)第三卷:情然办公室 第352章:绯色升迁下的交易_女组织部长
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  谢谢楚局长,工作方面的事情,今后,还需要楚局长多多的照顾。

  楚原想了一下,还是把心里要说的话给说了。

  他说,小魏,你升任副局长,这是你自己的努力。昨天晚上你送一些礼物到我们家去,我老婆还说了我,说这些礼是不应该收的。小魏,能给你提一个小建议吗,以后,你就别给我家里送礼物了。这样,也是对你好,免得有人说你行贿领导什么的。

  魏然说,楚局长,这是我考虑不周到。今后,我一定记住楚局长的提醒,会注意这方面的事情。

  楚原说,那好,小魏,你先熟悉一下手中的工作吧。有什么不懂的地方,就到我办公室里找我吧,学会多问。

  魏然说,好,谢谢楚局长的关心。

  楚原离开了魏然的办公室,这番话,以聪明的魏然很快就想到了什么。楚原的老婆不想收礼是假,魏然还记得,当初她送礼去楚原家里的时候,楚夫人那脸上的笑容都开花了,这说明她是喜欢有人送礼到他们家的。能够让楚原夫人不高兴的,恐怕就是对自己的男人不放心,以为楚原在单位里和女下属之间存在什么暧昧。

  魏然作为女人,很能明白女人的这份心思。

  一个漂亮的女人到家里去找领导,领导的夫人见了这个漂亮的女人,心里肯定会有想法。这点,魏然在官场中多年,很了解这些官太太的脾气。

  楚原离开后,看到这个男人的背影,魏然的脸上也笑了一下,为男人的不容易感到怜悯。

  魏然当上副局长以后,主管后勤工作的魏然开始了整顿单位风纪的工作。第一步,召开全局干部会议,学习局领导会议精神,凝聚大家的工作思想力。第二,在全局开展工作绩效制,对一些在单位混日子,一天工作得过且过的工作人员,减少评干的机会。这样做的目的,就是想要提高单位同事们的工作热情,要让每一个干部都有想法,要为了一个目标去奋斗。

  对无故旷工的,不听从局组织安排的工作人员,局里实行年终奖励奖惩制度。对做出贡献了的同志,进行实质性的奖励,鼓舞大家的工作热情。

  魏然指定的这些制度,那些以前一直在单位里混日子,拿国家工资的工作人员来说,无疑就是一个很大的考验。当然,这个制度的推出,很快就遭到了这些人员的抵制。

  但是,大家心里都明白,这叫新官上任三把火,魏然这个副局长刚上任,肯定是想找点事情来做。

  他们觉得,这是魏然一时热情,这样的制度在单位里是无法执行下去的。也就是说,过不了几天,这种制度就会被取消。

  一群在单位中混饭吃的工作人员,也就没有把这种事情放在心上,更没有把魏然这个年轻的副局长放在心上。

  可是,这次他们就失算了,魏然不是他们想

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