第145章144，试探
所有的事并成一条线，也就是事情开始的时候。
现在的杨厂长这帮人，是名符其实的轧钢厂领导了。
所以说，该给予路师傅的场面，也是给予了他。
先是那位老书记特意赶了回来跟路宽同志谈了个话，勉励他在新的岗位上，为国家做贡献，为轧钢厂干好工作……
虽然是一系列的套话，但却是必要的程序。
这代表着老书记这位名义上的老大，接纳了路师傅进入轧钢厂这个大家庭。
接下来自然是杨厂长了，不过是同样的话，又说了一遍。
这种事情上面，段老师才算主力。也幸好，段老师现在根基也不深。所以对于路师傅这样一个空降者，虽然心里不知道怎么想的。
但表面上还是表示了欢迎！
并约定等中午在小食堂为路师傅接风洗尘。
当路师傅还未进入调度科时，何雨柱正坐在办公桌上写着工作日志。
每天都是同样的内容，今天收到多少调运任务，派出多少车。有谁谁谁主动加班什么的。
是的，那个年头，加班都是主动。不管下面人心里咋想的，有没有骂娘，总归在递上去的文件上，你就是主动申请加班。
比如像现在大车班能跑长途的，也就教出来那么三四个人。
跑天津卫那边还好，带个新人，也就能跑跑了。
可要再远，那就没经验了。
这时就需要常师傅在副驾驶上压阵。
这个时候的常师傅，如果是休息时间，就是算主动加班。
而且那个年头，加班是没加班费的，不过有各种各样的福利补贴。
总归是各种名义，从荣誉跟物质上让加班的人满意。
何雨柱叹了口气，又在常师傅的工作日志上，添上了加班几个字。
老常同志就是这点不好，像昨天他带着几个青年司机加班到晚上十点多。
可是常师傅却只字不提。
关键你做师傅的不提，其他几个都算是常师傅的徒弟，怎么好意思提？
还有就是跑长途，按理来说，跑长途的就该比跑市区的多拿钱。风险大，而且技术好嘛！
但这事难办的点在于，那帮司机都是同时进来，是路师傅跟何雨柱一起培养出来的。
所以在工资的定位上，就是很难办的状态。
像车间，还能简单的技术考核。
但大车班，就被厂子里忽略了。
除了何雨柱跟常师傅两个算一档工资。其他十几个司机，都是同一档。
那么能给技术好的补贴，就在加班费跟个人荣誉这一块。
都是养家糊口的，人家多干活，就应该多拿钱。
一次两次可以高风亮节，但常态化之下。特别司机这个工作，老跑长途的那几个，或者经常加班那几个，肯定有意见。
应该说常师傅是个好师傅，是个好司机，是个好工人。
但却不一定是个好领导。
正在这时，代副科长
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