顾生产当中的节约。
并且举例说明，一个工人在生产过程中，搞坏一个工件，就算一块钱，那上万人也是一万块……
大领导斥道：“你查了这么久，后勤这边有超过五百的账面出入没？不疼不痒的，你认为这就是成绩？瞎胡闹。”
杨厂长摇摇头，他现在已经后悔了。
大领导的话很明确，格局，当一厂之长，就要有厂长的格局。
后勤这块，明明是一个干事就能解决的问题，杨厂长亲自出手，本身就已经输了。
说明杨厂长把自己拉到了跟李主任一个级别来跟他扳腕子。
当然，大领导话里另外的意思，杨厂长并没有听出来。
要搞，至少得把李主任搞下去，那才算成绩，那才算立威。
结果搞的不疼不痒，李主任服个软，就轻轻放过了。
全然忘了，李主任一个后勤主任对杨厂长服软是正常情况。
李主任也感觉到委屈，找到自家泰山哭诉，～自己辛辛苦苦的为轧钢厂忙碌，结果还被当儆猴的鸡。～心里肯定不舒服。
可是李主任泰山的话跟大领导差不多，只不过对自家女婿说的更细一些而已。
把事情揉碎了，跟李主任一说。
李主任惊诧道：“爸，你的意思，是我这次表面上输了，其实是赢了？”
李主任岳父笑道：“小杨他厂长不当，跟你一个后勤主任搞这个，你没赢谁赢？
就像半岛那场，老美拉了十几个，跟我们一个打。
哪怕我们损失再严重，但在国际上，我们只要不输就是大胜利。
现在你再看，自从那场之后，我们的日子又好过了不少嘛！这不是我们赢，是谁赢？”
李主任豁然通达。
自此以后，李主任对于杨厂长是恭恭敬敬，全然没有被整后的那种不忿什么的。
对于杨厂长发下来的命令什么的也是坚决执行。
但在大家看不到的地方，李主任发现自己在厂里的朋友越来越多了。
甚至就连被杨厂长重点针对的段副厂长，最近也是不止一次的找李主任诉苦。
当然，这个诉苦在职场上还有另一个意思，也有人理解为汇报，或者说请示。
当然，这些事情对于何雨柱这样的小人物来说，还是太远。
何雨柱虽然大小也是个领导，但毕竟管理的是大车，而现在随便哪一个大车班，都是各个厂子里的宝贝。
所以这上面的事情并不是太多，而且何雨柱自从带徒弟那天开始，就把后世看到那些维护保养什么的，当成私货交给了徒弟们。
效果很明显，至少轧钢厂出车路程中，从来没有因为车子本身的故障，在路上出事情的。
隐患都提前排除了嘛！
而且何雨柱通过路科长的关系，弄到了几个兄弟企业的百公里耗油，以及车辆维护成本。
其实也不用去外厂探查这些，大车班本来就有。
一开始从部队里下来的那些老司机，虽然也知道维护保养这些，但做得还是没有何雨柱从后世带来的细化。
也幸好老司机们现在身上还没有那种坏脾气，对于好的东西就学习，很快的融入了何雨柱建立的体系当中。
但他们清楚的知道，以前的车说什么样的，现在又是怎么样的。
请收藏：https://m.dnetk.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）