技术科傅科长一个头两个大，作为轧钢厂技术科的科长，傅科长不是没本事，而且也是师出名门。

　　在轧钢厂的技术攻关上，技术科立下的功劳，也是一笔笔的记录在小本本上。

　　可以说，轧钢厂能够发展的这么快，从千多人的小厂向着万人大厂迈进，傅科长他们的功劳是最大的。

　　什么产品，什么技术指标，只有你能达到，上面才会把生产任务交给你嘛！

　　不然就算轧钢厂招一百万人，没活干，那也没个卵用。

　　所以，虽然技术科平时在轧钢厂好像没什么存在感，却是轧钢厂最重要的存在。

　　就算何雨柱经过段副厂长报上去的培训班想法，也得技术科研究过后，形成规则，这才办得起来。

　　当然，那时候，公私合营才开始，技术科才新建立起来，全部精力还是用在熟悉厂里的各种机器以及老工人的技术含量上面。

　　而现在，经过几年的发展，技术科已经算是完善了，正是为轧钢厂的生产保驾护航的时候。

　　杨厂长把任务交待下来了，搞一个产品，上广交会。

　　特么的，领导动动嘴，技术科所有的技术员头发都薅秃了。

　　要是别的厂子，在现有的产品上精化一下，或者创新一下，都可以拿到广交会上去。

　　可是轧钢厂不同啊！

　　你让轧钢厂拉几车钢板钢材过去干嘛？

　　关键这时的轧钢厂并不是光生产这些，还有一些特殊产品的加工。像易中海此类的钳工就是干这个的。

　　那些特殊产品，就更不能当产品拿到会上去了。

　　如果要研发一款新的产品，新建生产线又是必须的。

　　不说上面批不批准，就是批准了，短短时间，来得及么？

　　傅科长有点麻爪了，抓住几个技术骨干，关在办公室里开了一天英雄会都没有商量出什么可用的办法。

　　这时的技术人员，还是实事求是的。按照傅科长的说法，实在不行，就直接往上报，大不了被批评一顿。

　　谁知道这时，有人敲门，进来的是绘图的小王，一个才从学校出来的孩子。

　　拿着一叠绘好的图纸让傅科长签字。

　　小王说道：“科长，这是调运科让我们协助生产的一套小工具，上面材料，加工标准什么的都没注明，这个没办法发去车间生产啊。”

　　傅科长诧异的问道：“是车子上的配件么？那个文件库里应该有吧？”

　　小王摇头，说道：“不是，那边路科长说是他们大车班发明的一套维修工具。这些司机也真是闲的，不好好开车，搞上发明了。”

　　傅科长等人也笑了起来，他们并不认为小王的话有什么问题。要司机能搞发明，那么要他们技术科干嘛？

　　不过出于糊弄的态度，还是从小王手里接过了图纸，准备随便标几个数据，让车间给生产一下得了。

　　都在一个厂子混饭吃的，场面上的事，能

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