嘚瑟过了，日子还得继续。

　　再说这年头真不流行这个，那么多英雄默默无闻的付出，何雨柱这点意外之喜，还真是小事情。

　　别的不说，半岛那边埋着的那些英雄烈士，又该给他们什么荣誉。

　　所以何雨柱这个事情，也就热闹了个把礼拜的时间。

　　该给的好处给了，该给的荣誉也给了，其他的，该怎么生活，还得怎么生活。

　　也就是何雨柱去街道办王主任那边时，能混到杯茶水了，如此而已。

　　这次套筒扳手最受伤的应该是轧钢厂技术科了，几个当初研究这个的技术员，都被各个分到肉的厂子直接挖了过去。

　　待遇自然升一级，对个人来说肯定说好事，但对于技术科傅科长来说，就不好玩了。

　　好容易磨合了两三年，才把这帮技术员磨合出来。知道各自擅长的方向，却没想到，现在直接被调走了小半。

　　这下再来新人，又得重新磨合了。

　　所以傅科长是痛并快乐着。

　　而像段副厂长跟杨厂长等人自然是高兴的，先是生产了一批精装的，用最合适的材料，连个毛刺都没有，直接给穿着军服的一帮人给拉走了。

　　然后生产流程的文件还封存了起来，也被拉走。

　　段副厂长高兴的是，区里已经跟上面争取了，希望把扳手厂独立出来。

　　搞不好还能让段副厂长这个副字去掉，至于独立出来后，影响别人的利润，比如娄半城，关区里什么事情？

　　而杨厂长高兴的是，本来轧钢厂准备是扩建到一万人的。可是现在有了这个，大领导已经跟他发话，让杨厂长准备好，放开脚步，要大踏步往前走。

　　只要定单足够，哪怕两万五万也是可以的。

　　万人大厂，并不是车间工人一万人。各种配套厂子，家属，加起来就是小四五万人的一个生态圈。

　　而杨厂长就是这四五万人的老大。

　　现在如果扩展到四五万人，那就是小二十万人的圈子了。

　　这在整个四九城，都是数一数二的。而且，到时候杨厂长最少名头上也能跟大领导同级。

　　这就是职场规则，有了名，以后才有可能更进一步。

　　段副厂长那边领导，只看到现在的情况，最多在现在的单子翻个几倍，然后区里的预算也就是搞个四五千人的厂子。

　　而大领导的眼光自然不同，特别当他了解了什么是专利，什么是代理权之后，对于套筒扳手的市场看的很大很大。

　　所以现在的杨厂长跟段副厂长，实际上已经成了对手。

　　当然，这种隐患掩藏在喜讯之下，暂时还没能爆发出来。现在整个轧钢厂还是劲往一处使的态度。

　　总归是乱七八糟的事情吧，比如南方大城也说要在当地建设一个同类型的厂子，直接往港岛供货。

　　但却被港岛的代理商，以契约精神跟专利问题给堵了回去。

　　想绕过代理商，却绕不过专

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