各个厂子在各公社设立的那些点。

　　选择可以辐射周边的公社，建立健全的专业维修点。

　　工资开销可以走区里统一。

　　到年底按照每个公社当年的维修任务多少划分摊派！

　　这样，光咱们一个厂子可以节省开销小十万。

　　各位同志们，想想看，整个四九城有多少厂子在下面公社设了类似的这种点。

　　如果这些开销全部集中起来，那就是笔很巨大的数字。”

　　何雨柱知道，他今天这个话说出来，肯定要得罪一大批人。

　　甚至整个四九城，只要在下面设点的厂子里，都会有人把他当作敌人。

　　毕竟断人财路，犹如杀人父母。

　　但何雨柱觉得他应该说，就当他在离开前，为轧钢厂做的最后的贡献了吧。

　　随着职位的提高，何雨柱发现自己的关注点，也开始慢慢的变化。

　　像一开始他是一个小司机的时候，他只关心自己家里。

　　想着找关系，把于莉安排进厂子，想着把刘萍安排进厂子。

　　可是随着这些年地位的提高，何雨柱发现既然坐了这个位置，就要干点该干的事。

　　让他把轧钢厂修补一新，变成高科技企业，何雨柱自认没这个能耐。

　　但发现毛病，毛病小的批评一下，毛病大的，就得挖掉腐肉，解决问题。

　　这里面，只要做事就肯定要得罪人。但何雨柱怕得罪人么？

　　怕！

　　但既然熬过了这么些年，何雨柱想着要做一些事情，那么得罪人的事，以后肯定不会少。

　　所以这段时间的何雨柱，正在学习着怎么承担自己该有的责任。

　　段主任满意的看着何雨柱侃侃而谈，他发现这个学生的变化是相当大的。

　　像是一开始的时候，何雨柱发明套筒扳手，还要装模作样的把功劳推到其他人身上，就怕自己太过于耀眼。

　　当然那些分润，随着后来何雨柱发明家具，发明工兵铲，大家也知道了当年那个套筒扳手是怎么回事了。

　　而现在的何雨柱变得不怕事，变得可以独当一面，变得可以直面问题，不怕得罪人。

　　这种成长，是段主任非常乐意看到的。

　　可以说，段主任这一辈子，最满意的学生就是何雨柱了。

　　段主任等何雨柱说完，干咳一声说道：“何顾问提出的这个问题很好，咱们发现问题，不要只是想着头疼医头，解决表面问题。

　　而要想着挖掘出现问题的根本，把问题出现的土壤环境完全改变。

　　这个问题，咱们厂管那几个点的部门，把这些年那几个点的开销营收，全部写个报告交给我。

　　我跟上级以及区里商量一个可行性的解决方案。

　　还有，今天的事，大家就不要出去说了。

　　要是别的厂子知道这个事是由咱们厂发起的，那咱们就得罪人咯。”

　　段主任这话听着像是抢功，但何雨柱知道段主任这是在保护他。

　　何雨柱对着段主任点点头，表示感谢。

　　虽然何雨柱不怕得罪人，但有高个子愿意站出来替他承担这个责任，何雨柱也乐见其成。

　　何雨柱从拒绝段主任让他做副主任那天起，段主任就知道了何雨柱以后的规划，也就是何雨柱不打算在职场发展。

　　所以师徒父子，抢功什么的，就是一个不存在的事情。

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