2)第483章 薪资方案,流水线和标准化_大明暴君,我为大明续运三百年
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  就跟码头的脚夫扛麻袋一样,扛的多拿的多,多劳多得会给工匠们动力,按劳分配,总不会有意见吧!”

  “如果再做的复杂一些,你们可以把工匠定级,比如一级、二级、三级……九级,每一级定一个月给,一级给五十文,每一级多五十文,

  再例如,产出定区间,十到三十斤,五文一斤,三十到四十,六文一斤……

  如此一来,工匠只会更加的努力,也不会流失。”

  “陛下,当然了,不能只奖不罚,针对偷懒、质量问题等等也要罚,而且是重罚,

  但罚不是目的,而是更好的督促跟改进,犯错后,三个月内没有再犯,那处罚的银子就返还给工匠,

  但也要规定次数,一年两次,超过就不返还了!”

  众人眼中兴趣满满,这种月给的方法让他们耳目一新。

  从描述上来,肯定比每月定额的月给好。

  皇帝的脑子果然好使,每一次出手,都会有意想不到的收获,都能解决他们的困难。

  这就也是大臣们还没搞明白,要是后世的人看到,一定大骂他资本家。

  “陛下,这张纸可否给臣,臣带回去好好琢磨,争取重新制定一套工匠的月给方案!”

  “拿去吧!”

  崇祯将纸张递给了徐光启,继续道:“好了,继续火器的事情!”

  “徐爱卿,你知道为什么火铳制造的质量差且效率低吗?”

  徐光启眉头紧锁了一下,立刻道:“因为工匠几乎都是整柄制造,从枪管到枪托等等都是亲手制造。”

  “问题就出现在这里!”

  崇祯立刻道:“既然颗粒化火药都能分工协作,那火器的制造为什么不能借鉴?流水线和标准化生产可以解决这个问题!”

  “流水线?”

  “标准化?”

  众人又是一愣,崇祯见状看着袁可立:“袁爱卿,你给诸位解释一下!”

  在西安的时候,皇帝和王徵谈这些的时候,他也在一边,自然是懂的。

  随即指着书案:“诸位,以这张书案为例,有桌面、腿足、霸王振、木楔、勾挂垫隼……等等,

  正常情况,都是一个木工师傅从头到尾的做,虽然能把控质量,但速度会慢很多,

  但如果我们将所有的部件都按照统一尺寸固定好,每一个人只做自己的那一个部件,最后统一组装,合作者组装的过程也是分工负责,这就是流水线,固定尺寸做部件就是标准化。”

  “妙呀,一个人只做一个部件,肯定是越做越熟练,越做越快!”

  “熟能生巧,出现的错误就少,损耗和返工的就少!”

  “如此一来,即便是有人告假,也不会影响制造的进度!”

  “我们还可以将火器部件拆分开,蓟镇做一部分,山海关做一部分、火器研究院做一部分,只要火器研究院不给相关部件,就无法组装,这样也能控制数量!”

  群臣虽然没见过,但都是人精,自然能明白其中的道理。

  可徐光启却是皱着眉头,叹了口气:“陛下,这里面涉及到装配的问题,到最后很大的可能就是无法组合在一起,还是需要返工修理!”

  “问题呢?”

  “尺寸!”

  “尺寸怎么了?”

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