，任何事都搞什么招投标，费事费时间，有时生产遇到急需物资时，等到招标选商一套程序进行完毕，黄花菜都凉了。

　　周副总不动声色地听着王副经理在那说了一大堆陈林的不是，多年的职场经历和江湖阅历告诫他，不能轻易去表态，王副经理虽然说的有些道理，但不一定全是正确的，这里面可能还有许多他不知道的实情。

　　周副总很清楚陈林的岳父吴铁栋与华松林书记的关系，他不能轻易去选派站队，他不能因为自己下属之间的利益，盲目卷入那纷争之中。何况他与华书记的关系还很微妙，去年因为基建投资事宜与华书记搞了点别扭，现在还没有修复好。他安慰了王副经理几句，让他回去搞好班子团结，要支持陈林的工作，不要将矛盾激化，他会找一个合适的机会与总经理和书记沟通反映。

　　吴明对陈林多少还是有些怨气的。他虽然对陈林调换陈珍富的工作岗位没有多少意见，如果他真有想法也是无法更改的，但这样一来，他外侄魏山的财路算是断了，断魏山的财路也就等于断了他的财路，而且他明知道严芳芝是他的人，还要将她调出机关，分明是不给他面子。吴明越想心越不顺，他干脆指使严芳芝，以松北能源公司员工的名义向东风能源公司纪委写了一封匿名信。

　　东风能源公司纪委接到员工控告陈林的匿名信后，高度重视，经请示领导后，迅速派出了调查组下来核实，调查组通过走访，核实当事人，查阅相关文件和会议记录，还原了事实真相，后来调查组还以无记名的方式，对陈林本人进行了民意测评，结果满意率是98.5%。公司纪委充分肯定了陈林的工作，并建议东风能源公司对陈林先行尝试的工作改革思路和取得的成效，进行调研和完善，可以在公司企业改革创新中，将其先进的经营管理理念加以推广运用，为企业管理水平的提升，为经营效益提质增效创造有利条件。

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