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　　最后的最后，徐小思补充了一点，外联组三个人变成四个人，添加了人手，为何近两周反而没服务好客户，客户对接待工作提出了意见，是什么原因？

　　常威知道罗珏的报复来了，之前还想尹超说徐副主任是副厂长的人，想着是哪个副厂长，肉联厂三个副厂长其中两个是常务，原来是第二常务副厂长老卓，徐小思是卓副厂长的人。

　　批评吧，还能拍案而起咋地，常威一拳能把徐小思脖子打断，文明社会就是猛虎收起爪牙，饿狼甩起尾巴，穿上衣服，按规矩办事。

　　过马路要看红绿灯，过人间要看领导眼色。

　　常威在白纸上认真写着，似乎要把徐副主任的讲话一字一句都记下，回去揣摩学习。刚参加工作的小盆友，尤其某些机构和公司开会记得带记录工具，态度很重要，开会开的是态度。

　　“哪位是新来的？讲两句这两周的工作感受，看外联组还有哪里不足，需要新鲜血液来提高大家的积极性。”

　　老王八蛋，让新人刚进来就提意见，就是没憋好屁，你去参加别人宴席，别人问你爸爸好妈妈好，纯属恶心人。

　　“徐副主任，我是常威，幸得厂委谢书记欣赏提拔，刚进入厂办这个大家庭，在毛主任和郭副主任带领下，在岳科长领导下，厂办二科工作职责清晰，接待客户有详细记录，有条不紊。

　　岳科长重新排兵布阵，要求二科在外联上做到三个落实：事件落实，人员落实，交接落实。四个确认：单位确认，时间确认，人数确认，接待事务确认。最后还有三沟通：领导沟通，秘书沟通，其他科室沟通。

　　做到一事对一人，一事对多人，多事对一人，责任明确，保证不出差错。

　　以上就是我在二科外联组学习到的内容，请领导批评指正。”

　　徐小思愣了一会儿，这是碰上狠茬子了，竟然说的一套一套的，不管说的对不对，就这脑子真是混行政的料，不打压不行，不打压不是显得自己没本事，不能超越优秀的人，就解决掉优秀的人。

　　“啊......很好，你学了这么多，那怎么还有客户提意见呢？”

　　“我们先辈讲过听取意见，吸取意见，改善意见，请徐副科长明示哪个单位的客户提出的改进意见，我一定加强学习，争取跟吴倩同志看齐。”

　　吴倩低着头在本子上写写画画，常威这是点她呢，周日的时候徐小思问她跟常威熟不熟，她说常威脑子有小聪明，外联组现在工作省心多了，徐小思让她以后跟常威保持距离。

　　今天上午，来了也没理会常威，她很听徐小思的话，保持距离又没什么问题，反正平时工作也像徐小思说的那样，最忙碌的就是她，对接外联全靠她，常威就是把最难最繁琐的事儿给她做。

　　常威和尹超就是按章办事，

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