。”
“.......”
第二天早上八点,米乐开车路过酒店下停下,等唐斗过来上车后先去吃早餐,然后去公司。
“唐总新年快乐。”
“新年快乐。”
张亚东等人来了后给唐斗拜个晚年,唐斗微笑着回应。
“唐总新年快乐,这是我家种的核桃,唐总尝尝。”
穿着浅蓝色呢子长外套,黑丝套窄裙,短靴的郭婧拿一袋核桃给唐斗。
郭婧想的非常周到,夹核桃的夹子也在袋里装着。米乐的那份她前天就给了,给办公室也带了一份,前天几人分的吃了。
“谢谢婧哥哥。”
唐斗接过核桃客气的道。
等人到齐后,先开个会,米乐说说公司扩大计划,人事扩充及安排。
首先正式宣布现有所有人由实习转正,张亚东为业务主管,郭婧为财务主管,王震南,张强,刘远分别为操盘一组,二组,三组组长,乔麦为人事主管。
张亚东进公司就担任这业务主管,可以胜任。
郭婧是乐斗公司第一位员工,刚入职公司人力不足,她什么都做,任劳任怨,把公司财务处理的也很好,无论工作态度,经验,还是资历,都无可挑剔。
乔麦也很有上进心,公司现在人事关系简单,让她练手着。
“财务这块,你们的信息婧哥哥先不要管,等纳新后完善,婧哥哥现在就把公司主业务的财务跟上就行......”
“.....小麦姐主管人事,把你们的人事档案,劳动合同尽快完善,已经二月底了,三月份前把所有人的转正信息完成,这关系到你们下个月的薪资,还有根据岗位要求尽快负责招聘新职员......”
米乐把公司扩展规划发群里,让乔麦打印。
郭婧很平静,升为财务主管在她意料之中。
乔麦受宠若惊,虽然人事主管是她入职以来的奋斗目标,可这么短时间就达到还是幸福来的太突然,同时感觉压力山大,她完全没有经验呀!
不过机会摆在眼前,她自然不会放弃。
职位升了不知道工资会不会升,按照公司薪资福利体系,人事主管月薪底薪就过万了,转正后加上各项福利补贴,达到一万八千多。
乔麦心里打起小算盘,真激动。
福利薪资体系是根据公司效益和当前规模设定的,随着乐斗的壮大,福利薪资以后也会调整。
现在的六人转正后都成了领导,工作热情不言而喻,刚开完会就投入繁忙的工作中。
工作像山一样压过来了,乔麦却一头雾水,唐斗和米乐进私人办公室后,乔麦问郭婧:
“婧哥哥,招聘新人有没有什么特别的要求?”
“女的不能比米总漂亮,比米总漂亮的你初试后可以直接pass掉。”
郭婧小声道。
乔麦恍然的点点头,还有这规则,有些女的面试前还精心打扮,这不是适得其反
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