3)第206章 ,这才是对人才的尊重(为盟主坐看_宇宙科技崛起
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  毕竟外面的工厂一直都是这样做的,他们是不会花费大力气、大把时间和金钱去自己培养人才的,更愿意直接花更高一些的工资去挖被人手中的人才。

  但是来这里差不多一个月左右的时间之后,吴楠竹就改变自己的这种看法。

  社会上的技术工人,纵然是有技术,依然还是工人。

  星海科技所需要的却是工程师,尽管在吴楠竹看来,所谓的工程师其实也不过换了一个好听的名字罢了。

  一般的工人是在普通的工厂里面上班,这里的工程师则是在特殊的制造飞行器的工厂里面上班,本质并无什么太大的区别。

  只不过是因为造飞行器的,所以各个方面的要求更高很多,需要更高的学历,更专业的技能和能力,也需要精益求精的精神和创新能力。

  所以这里需要的是工程师,而不是工人,尽管看起来似乎好像是做一样性质的工作,但是却有着天壤之别。

  社会上挖过来的技术工人,或许是掌握了一门不错的技术,直接挖过来的话,也能够用,而且也确实是可以更省时间和精力。

  然而这些技术工人也有着其局限性,往往也只懂自己所掌握的技术,并且很多技术工人的文化底子太薄了,知识基础太差了,想要再往上提高的话就会很困难。

  而星海科技所需要的则是相对全面,能够具有更全面知识、能力的工程师,不仅仅要懂的操控机床,加工出复杂的零部件,更重要的是还去研究机床,研究为什么要这样去做,同时还能够举一反三的进行开创。

  要研究加工的材料是否合适,加工出来的零部件能否在进行修改和优化,要研究这个零部件安装在飞行器上面时所能够起到的作用等等。

  说实话,吴楠竹第一次听到星海科技这边对工程师的诸多要求时,他都想笑。

  因为这就跟自己以前遇到的一些老板一样,要求你什么都会,要求你一天24小时,全年无休的给他加班,要求你把自己当成厂子的老板去努力的工作差不多。

  但是往往给出的薪酬待遇又是那么的可笑,要求很多,给你吃的却是最少,空画大饼。

  星海科技虽然要求是很多,但好在给的是真金白银,将你喂的饱饱的。

  所有的一切给你写的清清楚楚,和研究院这边的科学家一样,将工程师也是分成了九级,从1级工程师到9级工程师,每一级的待遇都有着巨大的提升,同样也是有着更高的要求。

  你尽管安安心心静下心来去学,去钻研,去不断的提高自己的能力,至于生活上的事情,你完全不用担心,也不需要焦虑什么。

  在这里,吴楠竹才真正的感受到了对人才的重视和尊重。

  也是第一次觉得自己还非常的浅薄,所学的东西实在是太少了,也很后悔自己当初为什么没有好好的读书,只是高中毕业就出来工作。

  现在,不需要每天忙碌,每天焦虑,吴楠竹也是在思索着,自己是不是可以从头再来,可以重新去拿起以前丢下的课本,从头再好好的学习,自学也可以成才,而且这里一直都在鼓励大家去这样做。

  “他们可以,我也可以!”

  吴楠竹心里面默默的想道。

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