“有的。”童婧婧回道。
“地下停车场有一辆车牌号粤BK2753的福特汽车，车辆停在负一楼的C区93号停车位，这是公司给您配的汽车。”常华章将钥匙递给童婧婧说道。
童婧婧没想到韩琛还给她配了一辆汽车，这个待遇可以说是非常的优厚。
“谢谢。”童婧婧接过钥匙说道。
公司配备的东西她也不打算拒绝，所以便直接收下了车钥匙。
“童小姐您去过公司没有？”常华章又问道。
“常助理说的是南天创业园？”童婧婧问道。
“是的。”常华章点头道。
“我去过一次。”童婧婧回道。
“明天公司会派一辆大巴来接其他员工上班，如果童小姐不认识去公司的路，可以跟着大巴一起到公司，晚点我把大巴司机电话发给您。”常华章说道。
“谢谢。”童婧婧回道。
“没什么事那我先回去工作了。”常华章说完便转身离开。
2009年7月2号。
没有配车的闫吉平只能跟着大巴一起来公司。
韩琛见了他一面便把他打发到安全防护软件那边工作，此时办公室里就只剩下韩琛和童婧婧两人。
“童小姐，你接下来的任务可能有点艰巨，我公司名下还有3个子公司要招人，你需要为这2个子公司配备人才，这2个子公司分别是深蓝软件和深蓝半导体。
深蓝软件主要业务是开发EDA软件，深蓝半导体主要从事芯片开发，这两个行业在华夏很难招到合适的人才。
公司需要在三个月之内将团队搭建起来，公司允许你联系猎头公司进行运作。”韩琛说道。
“费用有限制吗？”童婧婧问道。
“自然是能省就省了，但是该花的还是要花。”韩琛笑道。
“我会尽量为公司节约费用的。”童婧婧一脸认真的说道。
韩琛的意思不是说不愿意花钱，该砍价的时候还是要砍价，童婧婧从事过猎头这个行业，内部价什么的应该有的，童婧婧自然也明白韩琛的意思。
“我打算将公司人事部独立出来成立一家人力资源公司，这家公司主要以网络招聘以及猎头为主，未来集团会将集团名下的人事业务都外包给这家公司。
我打算让你暂代这家公司的总经理，这个计划我打算在明年一月执行，所以你这边也好好的规划一下。”韩琛说道。
HR虽然谁也没得罪，但很多管理大师都在拿HR“开刀”，这些“背锅侠”的价值一次次被质疑。
比如托马斯斯图沃特曾在《财富》扬言“炸掉你的人力资源部”；再比如拉里查兰在《哈佛商业评论》发表“分割人力资源部”。
2018年的时候任老爷子也把华威的人事部给剥离出来了。
只不过他们没有采用国外那一套，华威的人力资源变革，将原本的人力资源部权限一分为二，
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