3)第23章 酒店入职培训三_那么穆亦漾
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  等可以吸引大家的注意,但是这批学员相反,穆亦漾注意到,有好些学员在看视频的过程中,又再次打起哈欠。

  好容易熬到了休息时间,虽然只有短暂的15分钟,但是学员们也都很满足了。

  那个胖大厨伸了懒腰,总结一句:“我觉得,我们学的这个内容,用一句话来说,顾客就是上帝。”

  Jessie幽幽地说:“我是中国人,我信佛,我不认识上帝。”

  大家被逗笑了,胖大厨也笑着说:“那我改一下,不是‘顾客就是上帝’,而是‘用钱说话。’”

  穆亦漾想了想,觉得这么说,也是有道理的。

  星球酒店是五星级酒店,它的消费可不便宜,不是随都可以消费得起的,也就是说,它的消费人群是有针对性的。只要你有钱,你可以随心所欲的消费;如果你有很多的钱,那么你很有可能就是酒店的VIP客人,可以享受普通客人不能享受的特权。所以说,有时候,金钱确实可以在物质方面有发言权。

  短暂的休息结束后,Maggie继续给大家培训如何补救。

  补救,这里是指客人投诉后我们采取的具体措施。前面已经说过,一个客人的糟糕体验会导致100个客人知道这次的糟糕体验,可能会给酒店造成巨大的声誉和经济的损失。所以,如何让客人重新对我们酒店恢复满意度,挽回客人,这是关键。

  首先,当客人投诉时,我们首先跟客人道歉。因为不管怎么说,客人之所以投诉,那是因为他觉得自己在酒店里受不到公正的待遇。所以,我们的第一步就是先跟客人道歉,说句“对不起,很抱歉发生这种事”,以表歉意。

  只是,在客人投诉时,我们虽然跟客人道歉,但是,绝对不能盲目地承认错误及包承担责任。因为,我们无法明确地确认客人不满的根源是不是就是由酒店引起的。

  比如,如果一个住店客人发生腹泄时,我们绝对不能说“这是我们的错”或者说“都是我们造成的”。因为腹泄的原因有很多种,我们无法确认这是客人在酒店用餐后造成的,因为也有可能是客人在别的地方用餐后,回到酒店才发生腹泄;也有可能是客人来海门旅游,水土不服或者天气变化的原因等造成腹泄;这些都有可能是造成客人腹泄的原因。在没有最终确认根源时,我们绝不能说“这是我们的错”。

  其次,在客人投诉时,我们一定要认真倾听。只有我们认真倾听,向客人展示我们是在想办法弥补客人的损失,表示我们是在认真地对待客人的投诉,表示我们的诚意。

  第三,确认。在客人反映问题时,我们要认真地复述客人的话语,跟客人确认,以免造成客人和我们自己的互助误解。

  最后,采取措施积极补救。我们了解客人投诉

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